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Et si la transparence salariale devenait votre meilleur levier de pilotage ?
À première vue, la directive européenne sur la transparence des rémunérations ressemble à une contrainte de plus. Tableaux à remplir, écarts à justifier, règles à documenter. Une mécanique technocratique qui fait frémir plus d'un dirigeant.
Beaucoup y voient une usine à gaz, un chantier supplémentaire sans visibilité ni pilote. Mais si ce texte posait, en réalité, les bonnes questions ?
Faut-il tout dire ? À qui, et comment ? Faut-il viser l'égalité, ou garantir l'équité ? Comment éviter les tensions sans renoncer à piloter ? Comment bâtir une politique salariale qui tienne la route, et surtout la distance ?
Ce livre propose un guide de survie stratégique. Ni plaidoyer dogmatique, ni manuel technocratique : une approche structurée, réaliste, incarnée. L'objectif est clair : transformer une contrainte légale en levier de confiance, de reconnaissance et de performance.
Écrit par Sandrine Dorbes, experte de la rémunération et fondatrice du cabinet How Much, cet ouvrage mêle analyses claires, retours de terrain et outils concrets. Il s'adresse à toutes celles et ceux qui veulent reprendre la main, sans perdre leur cap.
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Retrouvez Sandrine Dorbes en dédicace le 6 novembre 2025 à l’Inavoué (L'inavoué, 4 impasse Gomboust Paris 1er) pour sa soirée de lancement !
Ne ratez pas l’occasion de venir célébrer avec nous (et de recevoir un exemplaire dédicacé) !
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